為進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)中層管理人員履職擔(dān)當(dāng)和廉潔意識，6月9日下午，巢湖公交對聘任的中層管理人員開展任前集體廉政談話。集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及公司班子成員參加。

會議指出，開展任前集體廉政談話，目的是提醒大家要進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確任務(wù)，壓實責(zé)任，始終保持清醒、從嚴(yán)要求自己，模范遵守紀(jì)律，認(rèn)真履職盡責(zé)。

會議要求，中層管理人員要勤奮學(xué)習(xí)，在綜合素質(zhì)上有提升；要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在履職盡責(zé)上有作為；要從嚴(yán)要求，在廉潔自律上作表率；要加強(qiáng)監(jiān)督，在權(quán)力行使上講規(guī)范。

會上，全體中層管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》。5名代表作了表態(tài)發(fā)言，他們表示，將以此次集體廉政談話為動力，切實將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、清廉做人。   (文/圖：胡新星）